1. 個人情報の定義: 氏名、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書、職務経歴書など、求職者を特定できる情報を「個人情報」と定義します。

2. 個人情報の収集: 弊社は、採用活動に必要な範囲で適切な手段を使用して求職者から個人情報を収集します。収集する際には、利用目的を明確に通知します。

3. 個人情報の利用目的: 弊社は、以下の目的で求職者の個人情報を利用します。

   • 採用選考

   • 面接や評価の実施

   • 採用後の人事手続き

4. 個人情報の第三者への開示・提供: 弊社は、以下の場合を除いて、求職者の個人情報を第三者に開示・提供しません。

   • 求職者の同意がある場合

   • 法令に基づく場合

   • 個人情報を匿名化した上で、統計データとして利用する場合

5. 個人情報の管理: 弊社は、求職者の個人情報の紛失、破壊、改ざん、不正アクセスなどから保護するために適切なセキュリティ対策を実施します。

6. 個人情報の保管期間: 採用活動が終了した後、必要な保管期間を設定し、その期間が過ぎたら個人情報を適切に破棄します。

7. 個人情報の訂正・削除: 求職者が自身の個人情報の訂正・削除を希望される場合、弊社は速やかに対応します。

8. プライバシーポリシーの変更: 弊社は、必要に応じて本プライバシーポリシーを改定することがあります。変更されたポリシーは、弊社のウェブサイト上で公開されます。

9. お問い合わせ: 採用活動に関する個人情報の取り扱いについてのお問い合わせは、弊社の指定の窓口までお願いいたします。

以上の項目をもとに、採用活動に関する個人情報の取り扱いに関するポリシーを作成することができます。専門家の意見を参考にしながら、関連する法令やガイドラインに準拠してポリシーを作成することが重要です。